Հակակոռուպցիոն քաղաքականություն
«ՆԱԻՐԻ» Բժշկական Կենտրոն
հակակոռուպցիոն քաղաքականության կանոններ
«ՆԱԻՐԻ» Բժշկական Կենտրոնի հակակոռուպցիոն քաղաքականության սույն կարգը հանդիսանում է պաշտոնական փաստաթուղթ , որը սահմանում է բժշկական անձնակազմի կողմից անօրինական վարձատրությունների, կաշառքների և շահերի բախման կանխարգելման հստակ կանոններ:
1. Քաղաքականության հիմնական նպատակները
- Կանխարգելում. Բացառել կաշառակերության և հովանավորչության ցանկացած դրսևորում:
- Թափանցիկություն. Ապահովել բժշկական ծառայությունների հստակ, հասանելի գնացուցակ:
- Վստահություն. Բարձրացնել պացիենտների վստահությունը բժշկական հաստատության հանդեպ:
- Օրինականություն. Ունենալ բացարձակ համապատասխանություն ՀՀ հակակոռուպցիոն օրենսդրությանը:
2. Ռիսկային գոտիները բժշկական հաստատություններում
- Անօրինական վճարներ. Պացիենտներից կամ նրանց հարազատներից «մաղարիչների» կամ կաշառքի պահանջում:
- Դեղագործական ընկերություններ. Բժիշկների կողմից կոնկրետ ապրանքանիշերի դեղեր հավելյալ խրախուսման դիմաց նշանակելը:
- Գնումների գործընթաց. Բժշկական սարքավորումների կամ դեղորայքի մրցույթների ոչ թափանցիկ անցկացում:
- Պետպատվեր. Պետության կողմից փոխհատուցվող անվճար տեղերի անօրինական կամ կողմնակալ բաշխում:
3. Կանխարգելման հիմնական մեխանիզմները
- Նվերների սահմանափակում. Բժշկական անձնակազմին արգելվում է ընդունել դրամական կամ թանկարժեք նվերներ:
- Ազդարարման համակարգ. Հիվանդանոցում ներդրվում է անանուն արկղ կամ թեժ գիծ՝ չարաշահումների մասին հայտնելու համար:
- Էթիկայի հանձնաժողով. Ստեղծվում է ներքին մարմին, որը քննում է կոռուպցիոն ռիսկերն ու բողոքները:
- Կրթում. Անձնակազմի համար պարբերաբար անցկացվում են հակակոռուպցիոն վարքագծի դասընթացներ:
- Էլեկտրոնային համակարգեր. Հերթագրումների և վճարումների առցանց համակարգերի ներդրում (մարդկային գործոնի նվազեցում):
4. Պատասխանատվության միջոցները
- Կարգապահական. Նկատողություն, խիստ նկատողություն կամ աշխատանքային պայմանագրի լուծարում:
- Իրավական. Փաստաթղթերի փոխանցում իրավապահ մարմիններին՝ քրեական պատասխանատվության նպատակով:
Սույն Կանոնները ներառում են հետևյալ երեք բաղադրիչները՝ հակակոռուպցիոն քաղաքականության պաշտոնական կանոնները, բժշկական էթիկայի կանոնագիրքի դրույթներ և նվերների ընդունման իրավական սահմանափակումները՝ համապատասխանեցված ՀՀ օրենսդրությանը (ՀՀ Կառավարության N 182-Ն որոշում և «Հանրային ծառայության մասին» օրենք)։
ՄԱՍ 1. ՀԱԿԱԿՈՌՈՒՊՑԻՈՆ ՔԱՂԱՔԱԿԱՆՈՒԹՅՈՒՆ (ՆԱԽԱԳԻԾ)
«ՆԱԻՐԻ» ԲԺՇԿԱԿԱՆ ԿԵՆՏՐՈՆԻ ՆԵՐՔԻՆ ՀԱԿԱԿՈՌՈՒՊՑԻՈՆ ՔԱՂԱՔԱԿԱՆՈՒԹՅՈՒՆ
1. Ընդհանուր դրույթներ
- Նպատակը. Սույն փաստաթուղթը սահմանում է Բժշկական Կենտրոնում (այսուհետ՝ ԲԿ) կոռուպցիոն դրսևորումների կանխարգելման, բացահայտման և վերացման հիմնական սկզբունքները։
- Կիրառման շրջանակը. Քաղաքականությունը պարտադիր է ԲԿ բոլոր աշխատակիցների համար՝ անկախ նրանց զբաղեցրած պաշտոնից (տնօրինություն, բժիշկներ, միջին և կրտսեր բուժանձնակազմ, վարչական աշխատողներ)։
- Զրոյական հանդուրժողականություն. ԲԿ-ն որդեգրում է զրոյական հանդուրժողականության սկզբունք կոռուպցիայի, կաշառակերության և պաշտոնեական դիրքի չարաշահման ցանկացած դրսևորման հանդեպ։
2. Արգելված գործողություններ
- Ուղղակի և անուղղակի կաշառք. Արգելվում է պացիենտներից, նրանց հարազատներից կամ երրորդ անձանցից պահանջել, ակնկալել կամ ստանալ որևէ նյութական կամ ոչ նյութական առավելություն (դրամ, նվերներ, ծառայություններ) ԲԿ-ում հասանելի բժշկական օգնությունը պատշաճ կատարելու կամ արագացնելու դիմաց։
- Ապօրինի համագործակցություն. Արգելվում է դեղագործական ընկերություններից կամ բժշկական սարքավորումներ մատակարարողներից ստանալ անձնական ֆինանսական հետադարձ վճարներ (kickbacks)՝ կոնկրետ դեղեր կամ ծառայություններ պարտադրելու դիմաց։
- Պետպատվերի չարաշահում. Արգելվում է պետության կողմից փոխհատուցվող (պետպատվերով) անվճար կամ արտոնյալ պայմաններով ծառայությունների արհեստական ձգձգումը կամ դրանց դիմաց հավելյալ ստվերային վճարների պահանջը։
3. Ազդարարման համակարգ և Գաղտնիություն
- Հաղորդում. Ցանկացած աշխատակից կամ պացիենտ, ով ականատես է եղել կոռուպցիոն դեպքի, պարտավոր է հայտնել այդ մասին ԲԿ-ի հակակոռուպցիոն պատասխանատուին կամ օգտվել անանուն թեժ գծից/արկղից։
- Անանունության երաշխիք. ԲԿ-ն երաշխավորում է ազդարարի տվյալների գաղտնիությունը և բացառում է որևէ հետապնդում կամ աշխատանքային խտրականություն հաղորդում տված անձի նկատմամբ։
ՄԱՍ 2. ԲԺՇԿԱԿԱՆ ԷԹԻԿԱՅԻ ԿԱՆՈՆԱԳԻՐՔ
(Համապատասխանեցված ՀՀ Կառավարության N 182-Ն որոշմամբ հաստատված բուժաշխատողի մասնագիտական էթիկայի կանոններին)
1. Բուժաշխատող - Պացիենտ հարաբերություններ
- Արժանապատվություն. Բժիշկը պարտավոր է հարգել պացիենտի արժանապատվությունը, ինքնորոշման իրավունքը և ցուցաբերել հավասար մոտեցում՝ անկախ պացիենտի սոցիալական, նյութական կամ ազգային պատկանելությունից։
- Իրազեկված համաձայնություն. Բժիշկը պարտավոր է պացիենտին մատչելի ձևով բացատրել նրա առողջական վիճակը, առաջարկվող բուժման մեթոդները և հնարավոր ռիսկերը։
- Բժշկական գաղտնիք. Պացիենտի առողջության, անձնական կյանքի և հետազոտությունների արդյունքների մասին ցանկացած տեղեկատվություն հանդիսանում է բժշկական գաղտնիք և չի կարող փոխանցվել երրորդ անձանց առանց պացիենտի համաձայնության (բացառությամբ օրենքով սահմանված դեպքերի)։
2. Մասնագիտական անկախություն և շահերի բախում
- Անկախություն. Բժշկի մասնագիտական որոշումները (դեղորայքի նշանակում, վիրահատության անհրաժեշտություն) պետք է հիմնված լինեն բացառապես ապացուցողական բժշկության և պացիենտի լավագույն շահի վրա։
- Շահերի բախման բացառում. Բժշկին արգելվում է ներգրավվել այնպիսի գործունեության մեջ, որտեղ իր անձնական ֆինանսական շահը հակասում է պացիենտի առողջական շահին (օրինակ՝ պացիենտին ուղղորդել կոնկրետ վճարովի լաբորատորիա՝ այնտեղից տոկոս ստանալու նպատակով)։
3. Գործընկերային հարաբերություններ
- Կոլեգիալություն. Բուժաշխատողները պետք է միմյանց հանդեպ ցուցաբերեն հարգանք և փոխօգնություն։ Արգելվում է պացիենտի ներկայությամբ քննադատել կամ վարկաբեկել գործընկերոջ մասնիորակները։
ՄԱՍ 3. ՆՎԵՐՆԵՐԻ ԸՆԴՈՒՆՄԱՆ ԻՐԱՎԱԿԱՆ ՍԱՀՄԱՆԱՓԱԿՈՒՄՆԵՐԸ
(Ըստ «Հանրային ծառայության մասին» ՀՀ օրենքի 29-րդ հոդվածի և բարեվարքության սկզբունքների, որոնք կիրառելի են պետական և համայնքային ենթակայության ԲԿ-ների համար)
1. Ի՞նչն է համարվում «Նվեր»
- Նվեր է համարվում ցանկացած գույքային առավելություն՝ դրամ, ոսկյա զարդեր, անվճար ծառայություններ, զեղչեր կամ պահանջի ներում, որը բուժաշխատողին տրվում է իր պաշտոնեական պարտականությունների կատարման հետ կապված։
2. Արգելված և Թույլատրելի նվերներ
|
Նվերի տեսակը |
Կարգավիճակը |
Պայմանները և Սահմանաչափերը |
|
Դրամական միջոցներ (կանխիկ, փոխանցում) |
Բացարձակ արգելված է |
Ցանկացած գումար, անկախ չափից, որակվում է որպես կաշառք կամ անօրինական վարձատրություն։ |
|
Ծաղիկներ, քաղցրավենիք (սիմվոլիկ հարգանք) |
Թույլատրելի է |
Եթե ունի զուտ արարողակարգային/հարգանքի բնույթ և չի ազդում բժշկի օբյեկտիվության վրա։ |
|
Պաշտոնական նվերներ (կոնֆերանսներ, հուշանվերներ) |
Թույլատրելի է |
Պաշտոնական պատվիրակությունների, գիտաժողովների ժամանակ տրվող ստանդարտ նվերներ (գրիչ, օրագիր)։ |
3. Արժեքային սահմանափակումներ և Հաշվառում
- Մեկանգամյա սահմանաչափ. Թույլատրելի արարողակարգային նվերի արժեքը չպետք է գերազանցի 40,000 ՀՀ դրամը (կամ օրենքով սահմանված ընթացիկ առավելագույն չափը)։
- Տարեկան սահմանաչափ. Միևնույն անձից տարվա ընթացքում ստացված թույլատրելի նվերների ընդհանուր արժեքը չպետք է գերազանցի 60,000 ՀՀ դրամը։
- Նվերների հաշվառման ռեեստր. Եթե թույլատրելի պաշտոնական նվերի արժեքը գերազանցում է սահմանված չափը, բուժաշխատողը պարտավոր է այն հանձնել ԲԿ-ի տնօրինությանը՝ որպես կազմակերպության սեփականություն, և գրանցել նվերների ներքին ռեեստրում։
Հավելված 1
ՄԱՍ 1. ԱԶԴԱՐԱՐՄԱՆ (ԲՈՂՈՔՆԵՐԻ) ՆԵՐՔԻՆ ԸՆԹԱՑԱԿԱՐԳ
1. Հաղորդման ուղիները
ԲԿ-ում կոռուպցիոն ռիսկերի կամ խախտումների մասին ահազանգելու համար գործում են հետևյալ հարթակները.
- Էլեկտրոնային հասցե[email protected] (հասանելի է միայն հակակոռուպցիոն պատասխանատուին)։
- Հեռախոսահամար / Թեժ գիծ. +374 (95) 200095 (ձայնագրվող հնարավորությամբ)։
- Ֆիզիկական արկղ. Տեղադրված է հիվանդանոցի առաջին հարկում՝ տեսախցիկների տեսադաշտից դուրս, անանուն նամակների համար։
2. Հաղորդման քննարկման փուլերը
- Գրանցում. Մուտքագրված բողոքը գրանցվում է ներքին մատյանում 24 ժամվա ընթացքում (եթե անանուն է, հեղինակի դաշտը լրացվում է «Անանուն»):
- Նախնական ուսումնասիրություն. Էթիկայի և հակակոռուպցիոն հանձնաժողովը 5 աշխատանքային օրվա ընթացքում պարզում է հաղորդման արժանահավատությունը։
- Ներքին քննություն. Փաստերի հաստատման դեպքում հարուցվում է վարույթ, լսվում են կողմերը (բացառությամբ անանուն ազդարարի):
- Որոշում. Տնօրինությանը ներկայացվում է առաջարկություն՝ կարգապահական տույժ կիրառելու կամ նյութերը իրավապահներին փոխանցելու մասին։
Հավելված 2
ՄԱՍ 2. ՇԱՀԵՐԻ ԲԱԽՄԱՆ ՏԱՐԵԿԱՆ ՀԱՅՏԱՐԱՐԱԳԻՐ (ՁԵՎԱՆՄՈՒՇ)
«ՆԱԻՐԻ» ԲԺՇԿԱԿԱՆ ԿԵՆՏՐՈՆԻ ԱՇԽԱՏԱԿՑԻ ՀԱՅՏԱՐԱՐԱԳԻՐ
Ես՝ ____________________________________________________________________ (Ա.Ա.Հ.)
Զբաղեցրած պաշտոնը՝ ________________________________________________________
Բաժանմունք՝ ______________________________________________________________
Սույնով հաստատում եմ, որ ծանոթացել եմ ԲԿ-ի Հակակոռուպցիոն քաղաքականությանը և հայտարարում եմ.
- Կապը դեղագործական ընկերությունների հետ (Անհրաժեշտը նշել).
- Ես կամ իմ ընտանիքի անդամները չունենք ֆինանսական շահեր, չենք ստանում հոնորարներ կամ հովանավորչություն որևէ դեղագործական/բժշկական ընկերությունից։
- Ունեմ հետևյալ հնարավոր շահերի բախումը (նշել ընկերությունը և բնույթը)՝ ____________________________________________________________________
- Այլ աշխատանքային գործունեություն.
- Չեմ աշխատում և չեմ մատուցում խորհրդատվական ծառայություններ ԲԿ-ից դուրս գործող այլ մրցակից կամ փոխկապակցված բժշկական հաստատություններում։
- Համատեղության կարգով աշխատում եմ՝ ____________________________________
- Պարտավորություն.
Պարտավորվում եմ աշխատանքային պարտականություններս կատարելիս առաջնորդվել բացառապես պացիենտի լավագույն շահով և կողմնակի ֆինանսական ազդեցությունների ի հայտ գալու դեպքում անմիջապես տեղեկացնել տնօրինությանը։
Ամսաթիվ՝ «___» ___________ 202_թ. Ստորագրություն՝ _________________
Հավելված 3
ՄԱՍ 3. ՊԱՑԻԵՆՏՆԵՐԻ ԻՐԱԶԵԿՄԱՆ ՊԱՍՏԱՌԻ ՏԵՔՍՏ
ՀԱՐԳԵԼԻ՛ ՊԱՑԻԵՆՏՆԵՐ ԵՎ ՀԱՐԱԶԱՏՆԵՐ
Մեր բժշկական կենտրոնում գործում է «ԶՐՈ ԿԱՇԱՌՔ» և «ԶՐՈ ԿՈՌՈՒՊՑԻԱ» քաղաքականությունը։
- Բոլոր վճարումները (հետազոտություններ, վիրահատություններ, խորհրդատվություններ) կատարվում են ԲԱՑԱՌԱՊԵՍ ՀԻՎԱՆԴԱՆՈՑԻ ԴՐԱՄԱՐԿՂՈՒՄ կամ տերմինալով։ Պահանջե՛ք Ձեր ՀԴՄ կտրոնը։
- Բժշկական անձնակազմին արգելված է պահանջել կամ կանխիկ ձևով ընդունել որևէ հավելյալ գումար, «մաղարիչ» կամ արժեքավոր նվեր։
- Պետպատվերի շրջանակներում բուժվող պացիենտների համար բոլոր ներառված ծառայություններն ամբողջությամբ ԱՆՎՃԱՐ ԵՆ։
Եթե Ձեզնից գումար են պահանջում կամ ականատես եք եղել չարաշահման.
Անմիջապես զանգահարե՛ք Թեժ գծին՝ +374 (093) 667061 կամ գրե՛ք ներքևում տեղադրված Անանուն արկղի մեջ։
Ձեր ահազանգը կօգնի բարելավել բուժման որակը և բացառել անօրինականությունը։
Հավելված 4
ՄԱՍ 1. ԱԶԴԱՐԱՐՄԱՆ (ԲՈՂՈՔՆԵՐԻ) ՆԵՐՔԻՆ ԸՆԹԱՑԱԿԱՐԳԻ ԳՈՐԾՆԱԿԱՆ ՔԱՅԼԵՐ
Ազդարարման համակարգը պատշաճ կիրառելու և իրավական խնդիրներից խուսափելու համար անհրաժեշտ է ներդնել հետևյալ մեխանիզմները.
1. Ազդարարի պաշտպանությունը (Լիակատար անանունություն)
- Տեսախցիկների բացառում. Անանուն բողոքների ֆիզիկական արկղը պետք է տեղադրվի այնպիսի միջանցքում կամ անկյունում, որտեղ չկան հիվանդանոցի անվտանգության տեսախցիկներ:
- Թվային անվտանգություն. Էլեկտրոնային նամակների հասցեն ([email protected]) պետք է ունենա երկփուլանի վավերացում (2FA): Մուտքի իրավունք պետք է ունենա բացառապես Հակակոռուպցիոն պատասխանատուն (կամ Էթիկայի հանձնաժողովի նախագահը):
2. Ներքին քննության ժամանակացույց և փուլեր
- Օր 1. Նամակի/ահազանգի ստացում և գրանցում հատուկ կոդավորված մատյանում (օրինակ՝ ՆԲԿ-ԳՏ-001):
- Օր 2-3. Նախնական ֆիլտրում: Եթե բողոքը չի հաստատվում փաստերով կամ պարունակում է միայն անձնական վիրավորանքներ, այն արխիվացվում է:
- Օր 4-7. Ապացույցների հավաքագրում: Հանձնաժողովն ուսումնասիրում է տվյալ պացիենտի էլեկտրոնային պատմագիրը, դրամարկղի մուտքերը և բժշկի նշանակումները:
- Օր 8-10. Լսումների փուլ: Կասկածվող բուժաշխատողից վերցվում է գրավոր բացատրագիր:
- Օր 11-12. Ամփոփում և զեկույցի ներկայացում հիվանդանոցի գլխավոր տնօրենին:
ՄԱՍ 2. ՇԱՀԵՐԻ ԲԱԽՄԱՆ ԽՈՐԱՑՎԱԾ ԿԱՆԽԱՐԳԵԼՈՒՄ
Շահերի բախման տարեկան հայտարարագիրը լրացնելուց բացի, հիվանդանոցում պետք է արմատախիլ արվեն հետևյալ երկու հիմնական ռիսկերը.
1. Դեղագործական ընկերությունների (Medical Reps) մուտքի սահմանափակում
- Այցելությունների արգելք. Դեղագործական ընկերությունների ներկայացուցիչներին արգելվում է աշխատանքային ժամերին շրջել բաժանմունքներում և անհատական հանդիպումներ ունենալ բժիշկների հետ:
- Օրինական հարթակ. Դեղերի կամ բժշկական նորույթների ներկայացումը կարող է կատարվել բացառապես հիվանդանոցի տնօրինության թույլտվությամբ՝ ընդհանուր գիտական սեմինարների կամ կոնֆերանսների ձևաչափով՝ բոլոր բժիշկների համար միաժամանակ:
- Ռեցեպտների վերահսկողություն. Տնօրինությունը պարբերաբար իրականացնում է դեղատոմսերի պատահական մոնիթորինգ: Եթե նկատվում է, որ որևէ բժիշկ հիվանդներին նշանակում է բացառապես մեկ ապրանքանիշի թանկարժեք դեղ (այն դեպքում, երբ կան էժան ջեներիկ տարբերակներ), հարուցվում է ներքին քննություն:
2. Փոխկապակցված կլինիկաներ և լաբորատորիաներ ուղղորդումների արգելք
- Ներքին ռեսուրսի առաջնահերթություն. Եթե հիվանդանոցն ունի իր սեփական լաբորատորիան կամ տոմոգրաֆիայի (ՀՏ/ՄՌՏ) սարքը, բժշկին արգելվում է պացիենտին ուղարկել այլ մասնավոր կենտրոն՝ անձնական շահագրգռվածությունից (տոկոսներ ստանալու ակնկալիքից) ելնելով:
- Պարտադիր հիմնավորում. Եթե պացիենտին այնուամենայնիվ անհրաժեշտ է ուղարկել այլ կլինիկա (օրինակ՝ տվյալ հետազոտությունը հիվանդանոցում չկա), բժիշկը պարտավոր է պացիենտի քարտում գրավոր հիմնավորել, թե ինչու է ընտրվել հենց այդ կենտրոնը:
Հավելված 5
ԲԺՇԿԱԿԱՆ ԿԵՆՏՐՈՆԻ ՏՆՕՐԵՆԻ ՀՐԱՄԱՆԻ ՁԵՎԱՆՄՈՒՇ
«_____________________________________» ԲԺՇԿԱԿԱՆ ԿԵՆՏՐՈՆ
ԳԼԽԱՎՈՐ ՏՆՕՐԵՆԻ ՀՐԱՄԱՆ № _____
«__» _______________ 202 թ. ք. Երևան
ԲԺՇԿԱԿԱՆ ԿԵՆՏՐՈՒՆՈՒՄ ՀԱԿԱԿՈՌՈՒՊՑԻՈՆ ՔԱՂԱՔԱԿԱՆՈՒԹՅՈՒՆԸ, ԱԶԴԱՐԱՐՄԱՆ ԸՆԹԱՑԱԿԱՐԳԸ ԵՎ ՇԱՀԵՐԻ ԲԱԽՄԱՆ ԿԱՆԽԱՐԳԵԼՄԱՆ ԿԱՆՈՆՆԵՐԸ ՀԱՍՏԱՏԵԼՈՒ ՄԱՍԻՆ
Ղեկավարվելով ՀՀ Աշխատանքային օրենսգրքի համապատասխան հոդվածներով, «Ազդարարման համակարգի մասին» ՀՀ օրենքով, ՀՀ Կառավարության N 182-Ն որոշմամբ և հիմք ընդունելով բժշկական կենտրոնի կողմից մատուցվող ծառայությունների թափանցիկության, օրինականության ու բարեվարքության ապահովման անհրաժեշտությունը.
Հ Ր Ա Մ Ա Յ ՈՒ Մ Ե Մ՝
- Հաստատել և գործողության մեջ դնել «ՆԱԻՐԻ» բժշկական կենտրոնի (այսուհետ՝ ԲԿ) ներքին հակակոռուպցիոն կանոնակարգերի հետևյալ փաթեթը.
- Հավելված 1. Հակակոռուպցիոն քաղաքականություն և Բժշկական էթիկայի կանոնագիրք։
- Հավելված 2. Ազդարարման (բողոքների) ներքին ընթացակարգ և ազդարարների պաշտպանության մեխանիզմներ։
- Հավելված 3. Շահերի բախման կանխարգելման կանոններ և տարեկան հայտարարագրի ձևաչափ։
- Նշանակել հակակոռուպցիոն պատասխանատու (կամ Էթիկայի հանձնաժողովի նախագահ) ԲԿ տնօրեն` Նարինե Մամիկոնյանին։
- Պատասխանատուին՝ ապահովել անանուն բողոքների արկղի, թեժ գծի և էլեկտրոնային հասցեի պատշաճ հասանելիությունը և գաղտնիությունը։
- Մարդկային ռեսուրսների կառավարման (Կադրերի) բաժնին՝
- Սույն հրամանի և դրանից բխող հավելվածների բովանդակությանը ստորագրությամբ ծանոթացնել ԲԿ բոլոր աշխատակիցներին (բժիշկներ, բուժքույրեր, մայրապետեր, վարչական անձնակազմ) 5 աշխատանքային օրվա ընթացքում։
- Ապահովել բոլոր բժշկական աշխատողների կողմից «Շահերի բախման տարեկան հայտարարագրի» լրացումը և կցումը նրանց անձնական գործերին։
- Նոր ընդունվող աշխատակիցների աշխատանքային պայմանագրերում ներառել հակակոռուպցիոն կանոնների պահպանման պարտադիր պահանջը։
- Տեղեկատվական տեխնոլոգիաների (IT) և Մարքեթինգի բաժնին՝
- ԲԿ պաշտոնական կայքում և տեսանելի վայրերում տեղադրել պացիենտների իրազեկման պաստառները՝ Թեժ գծի հեռախոսահամարով և էլեկտրոնային հասցեով։
- Սույն հրամանի պահանջների չկատարումը կամ խախտումը հանդիսանում է աշխատանքային կարգապահության կոպիտ խախտում և առաջացնում է ՀՀ օրենսդրությամբ սահմանված կարգապահական և իրավական պատասխանատվություն։
- Սույն հրամանի կատարման հսկողությունը վերապահում եմ ինձ։
- Սույն հրամանն ուժի մեջ է մտնում ստորագրման պահից։
